準委任（SES）なのに「現場指揮」が起きる――その瞬間、偽装請負・違法派遣に近づく（公式資料で整理）
IT業界の準委任（いわゆるSES）案件で、客先の担当者が常駐エンジニア個人に対して「今日はこれ」「順番はこう」「ここまで今日中」と日々の指揮を出してしまう――この構図は現場で繰り返し起きています。 しかし、行政（厚生労働...
今週のサイバーセキュリティ動向（2026/01/11〜01/17）
今週のハイライト 今週は オープンソース基盤のワークフロー自動化ツールと広範囲の OS/エンタープライズ製品 に関する深刻脆弱性情報が中心となりました。 特に n8n における未認証リモートコード実行（CVE‑2026‑...
WEF年次総会2026：2025から「増えたテーマ／消えたテーマ」を公式情報で照合
毎年のダボスは、同じ言葉を繰り返しているようで、実は切り口が少しずつズレる。2026年の看板は「対話の力」。その裏側には、同盟も規範も揺れる“争点化した世界”という前提が透ける。2025と比較して、議題の主語がどこへ移っ...
悩みが増える人ほど「考え方」より先に“仕組み”を作ったほうがいい – 1日3分で回る、悩みのライフハック習慣 –
悩みって、真面目な人ほど増えます。 でもその結果、頭が疲れて、行動が遅くなって、さらに悩む。 これは性格の問題というより、仕組みがない状態でがんばっているだけ…というケースが多いです。 この記事では、難しい自己啓発ではな...
職場の人間関係で消耗しないために – 「相手を変えようとしない」整理術 –
職場の人間関係のしんどさって、だいたいこんな形でやってきます。 ここで大事なのは、理想論を言うことではなく、消耗を減らすことです。 相手を変えるのは難しい。でも、自分の消耗の仕方は変えられます。 この記事では、よくある「...
迷いが消えないのは「考えが浅い」からじゃない – 社会人の意思決定をラクにする“決め方の手順” –
仕事って、結局「決める」時間がいちばん疲れます。 しかも現代の職場は、怒鳴られない代わりに、決める前提が曖昧なことも多い。 だから迷いが長引く。迷いが長引くと、作業が止まる。止まると自己嫌悪が増える。 ここで必要なのは「...
怒られないのに疲れる職場へ – 「曖昧なまま進む仕事」をラクにする整理術 –
昔は「上司が怖い」「怒られる」がストレスの中心でした。 でも今は、別の疲れ方が増えた気がします。 誰かを悪者にしたいわけじゃない。 ただ、曖昧さが残ったまま仕事が動くと、心も時間も削られます。 この記事では「メンタルを強...
2026年（丙午）運勢予測 ～激動の「陽光」を味方につける～
〜「火」が「金」を錬磨する、変革と悦びの年〜 「2026年の構造」 • 天の気（十干）： 「丙（ひのえ）」＝ 陽光、物事が明らかになる • 地の気（十二支）： 「午（うま）」＝ 火気旺盛、活発、頂点 • 人の気（九星）：...
[4K]Inui Street in the Imperial Palace and Kitanomaru Garden, Tokyo – Autumn(No Talk, Ambient Music)
On December 1, 2025, it was a pleasantly warm day in Tokyo. To capture the last autumn colors of the year, I v...