第5回 Step 4: ハイブリッド勤務 × 人的資源の確保 ―― 出社義務回帰期でも回る “人材レジリエンス” の作り方

導入 巨大地震・パンデミックに備えた BCP は、インフラだけでは不十分です。**「オフィスに来られなくても事業を止めない」**ためには、ハイブリッド勤務を前提とした人材ポートフォリオを整え、バックアップ要員・クロストレ...